Design Organizacional

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Uma abordagem mais eficaz
e moderna para o trabalho

A maioria das práticas que temos hoje foram criadas no século passado, e as novas apresentadas são geralmente apenas uma adaptação das antigas, partindo das mesmas premissas.

Elas não consideram o poder do sistema sobre o indivíduo

Novas práticas estão quase sempre, direta ou indiretamente, focadas nos indivíduos. Cursos de liderança, modelos de incentivo individual, avaliações de desempenho. etc, etc, etc... Essas práticas não consideram o poder que o sistema tem sobre o indivíduo, e que na grande maioria das vezes é o sistema que precisa ser mudado.

Elas não apresentam alternativas que tratem as renúncias que são necessárias hoje

Muitas vezes estas tais novas práticas de gestão não consideram que o trabalho moderno é mais complexo e não possui o mesmo nível de previsibilidade que o trabalho da época das revoluções industriais.
É preciso abrir mão da ilusão do controle absoluto!

Na era da
inteligência artificial

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Design Organizacional

e você aplicando
técnicas de gestão
do século passado?

Somos uma consultoria de Design Organizacional que opera de forma diferente, com práticas mais objetivas, e que participa do risco junto com você.

Reuniões MAIS Funcionais
Estratégia MAIS Prática
Portfólio MAIS Rentável
Alinhamento MAIS Eficaz
Entregas MAIS Rápidas
Estrutura MAIS Tangível
Cultura MAIS Verdadeira
Relações MAIS Saudáveis

Conheça nossa metodologia

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